Publicatie: ‘Pensioenplanning dankzij waardeoverdracht’ – VP bulletin juli 2016

Publicatie: ‘Pensioenplanning dankzij waardeoverdracht’ – VP bulletin juli 2016

De termijn van zes maanden voor het indienen van een verzoek tot wettelijke waardeoverdracht is met ingang van 1 januari 2015 vervallen. Werknemers die na deze datum van werkgever veranderen hebben nu onbeperkt de tijd een verzoek tot waardeoverdracht in te dienen. Dit leidt tot extra advieskansen voor de adviseur die zich bezighoudt met het begeleiden van waardeoverdrachten voor werknemers. Een juiste timing van waardeoverdracht kan meer pensioen opleveren voor de werknemer. Daartegenover zal dit hogere kosten voor de werkgever tot gevolg kunnen hebben. In dit artikel sta ik stil bij de aandachtspunten en kansen voor de werknemer die zijn ontstaan door het vervallen van de wettelijke termijn voor een waardeoverdracht.

Lees hier het volledige artikel.

VERWANT BERICHT

Meer artikelen die je misschien leuk vindt

Publicatie: ‘De Europese wending in de gelijke behandeling van deeltijders bij overwerk’ – ArbeidsRecht oktober 2025

Publicatie: ‘Meer duidelijkheid over pensioen bij fusie en overname?’ – Pensioen & Praktijk september 2025

Publicatie: ‘Vrijwillig bijsparen: keuze tussen 30 % voor iedereen of voortzetten premiestaffel’ – Pensioen & Praktijk september 2025

Contact

Contact informatie

Johan Huizingalaan 763a, 1066 VH Amsterdam