Verdwijnt de actuarieel en financieel gelijkwaardige vrijstelling? In deze bijdrage signaleren wij een aantal knelpunten voor de vrijgestelde regeling na de Wet toekomst pensioenen. De Wet toekomst pensioenen betekent dat verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen moeten kiezen voor (a) de solidaire of (b) de flexibele premieovereenkomst. Die keuze, inclusief compensatie-afspraken en solidariteits- of risicodelingsreserve, zijn van belang voor werkgevers met een vrijstelling. Zij moeten de wijzigingen van het bpf afwachten en vervolgens anticiperen of zij de vrijstelling kunnen of willen behouden. Wij voorzien dat ondanks de aangekondigde wijziging van Vrijstellingsbesluit het actuarieel en financieel gelijkwaardig houden van vrijstellingen er toe kan leiden dat vrijstellingen eindigen.
