Publicatie: ‘Individuele vlakke premie plus pensioencompensatie mag meer bedragen dan 33%’ – Pensioen & Praktijk februari 2023
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Publicatie: ‘Fusieregels pensioen botsen met de Wet toekomst pensioenen’ – Pensioen & Praktijk januari 2023
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Publicatie: ‘Handhaving premiestaffel voor iedereen door vlakke premie en compensatie kan’ – Pensioen & Praktijk september 2022
Eerder in dit blad1 presenteerden wij een oplossing om ondanks de vlakke premies van de WTP premiestaffels tot 2037 te handhaven voor zowel bestaande als nieuwe werknemers. Dat kan door nabootsing van de staffel via een vlakke premie met compensatie gebaseerd op de huidige premiestaffels. Zo kunnen bestaande én nieuwe werknemers dezelfde pensioenregeling houden tot […]
Publicatie: ‘Eindigt de vrijstelling na de Wet toekomst pensioenen?’ – Pensioen & Praktijk maart 2022
Verdwijnt de actuarieel en financieel gelijkwaardige vrijstelling? In deze bijdrage signaleren wij een aantal knelpunten voor de vrijgestelde regeling na de Wet toekomst pensioenen. De Wet toekomst pensioenen betekent dat verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen moeten kiezen voor (a) de solidaire of (b) de flexibele premieovereenkomst. Die keuze, inclusief compensatie-afspraken en solidariteits- of risicodelingsreserve, zijn van belang voor […]
Publicatie: ‘Handhaving van progressieve premiestaffels tot 2037 nader toegelicht’ – Pensioen & Praktijk januari 2022
In het vorige nummer verscheen ons artikel1 ‘Blijven stijgende premiestaffels mogelijk via vlakke premie met pensioencompensatie? Kern van ons voorstel is dat het bij verzekerde regelingen mogelijk is om via een vlakke premie met compensatie feitelijk tot 2037 de premiestaffel te handhaven voor bestaande én nieuwe werknemers. Een ‘sneak preview’ verscheen op 7 december 2021 […]
Publicatie: ‘De brutoprofijtmethode leidt tot een (te) hoge compensatie’ – Pensioen & Praktijk september 2021
Voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten werkgevers met een beschikbare premieregeling met een stijgende staffel uiterlijk 1 januari 2027 een keuze maken. Handhaaft men de progressieve premiestaffel voor bestaande deelnemers of gaan alle deelnemers naar een regeling met een vlakke premie waarbij de deelnemers van voor 2027 worden gecompenseerd? Werkgevers die kiezen voor […]
Publicatie: ‘Wat te doen met de verzekerde regeling in de Wet toekomst pensioenen?’ – Pensioen & Praktijk juni 2021
Het Pensioenakkoord is grotendeels een pensioenfondsakkoord. Het pensioenstelsel wordt herzien om de problemen bij pensioenfondsen op te lossen. In deze bijdrage concentreren wij ons op de keuze die werkgevers hebben voor de circa 50.000 verzekerde regelingen met zo’n 1,3 miljoen deelnemers. Wat te doen met de verzekerde regeling in de Wet toekomst pensioenen? Voor verzekerde […]
Publicatie: ‘Werknemersbijdrage pensioen verlaagt de WW-uitkering’ – Pensioen & Praktijk december 2020
In Pensioen & Praktijk nr. 3 van dit jaar is in het voorwoord stilgestaan bij de gevolgen voor pensioen bij ontslag en de gevolgen voor de WW-uitkering. Een aantal lezers heeft gevraagd wat uitvoeriger stil te staan bij deze vrij onbekende materie. In dit artikel ga ik aan de hand van wat voorbeelden wat dieper […]
Publicatie: ‘Gebruik de lage rente om goedkoper te wonen’ – Pensioen & Praktijk februari 2020
De rente staat zeer laag, lager dan ooit. Pensioenen worden niet meer geïndexeerd en mogelijk zelfs gekort. Huurders zien hun inkomen dalen. Zij zijn bang dat ze na pensioendatum te weinig inkomen overhouden om hun woonlasten te voldoen. De pensioenen moeten omhoog omdat de huurwoningen in Nederland zo duur zijn, dat is de heersende gedachte. […]
Publicatie: ‘Pensioensystematiek principeakkoord: wel of niet te rechtvaardigen’ – Pensioen & Praktijk december 2019
Op 5 juni 2019 is het langverwachte principeakkoord voor een nieuw pensioenstelsel gepubliceerd. Sociale partners lijken daarin akkoord te zijn met een structurele wijziging van ons huidige pensioenstelsel, waarbij degressieve opbouw het uitgangspunt gaat worden. In dit artikel staan wij stil bij de vraag of het voorgestelde nieuwe pensioenstelsel mogelijk in strijd is met de […]