Eerder in dit blad1 presenteerden wij een oplossing om ondanks de vlakke premies van de WTP premiestaffels tot 2037 te handhaven voor zowel bestaande als nieuwe werknemers. Dat kan door nabootsing van de staffel via een vlakke premie met compensatie gebaseerd op de huidige premiestaffels. Zo kunnen bestaande én nieuwe werknemers dezelfde pensioenregeling houden tot 2037 zonder voorfinanciering van de compensatie. Onze methode Dekkers/Heemskerk ontving veel bijval. De belangrijkste bedenking is of het volgen van de premiestaffel voldoet aan de wettelijke eis van tijdsevenredige compensatie. In dit artikel lichten wij toe waarom een vlakke premie met compensatie volgens de premiestaffel tijdsevenredig is of kan worden. Ons voorstel is in lijn met de wetgeving en dus uitvoerbaar.
