Met het besluit van 17 december 2014, nr. BLKB2014/2132M is het mogelijk een beschikbare premieregeling overeen
te komen met een rekenrente van 3%. Voorwaarde daarbij is dat niet meer pensioen wordt opgebouwd dan bij een !scaal
maximale middelloonregeling. Dit laat zich eenvoudig bepalen aan de hand van het maximale opbouwpercentage
middelloon en de verstreken diensttijd. Althans, als er geen binnenkomende waardoverdracht heeft plaatsgevonden.
Een binnenkomende waardeoverdracht in een beschikbare premieregeling wordt vertaald naar extra kapitaal en niet naar extra dienstjaren. In dit artikel
gaan we nader in op de problematiek van de verplichte toetsmomenten binnen een 3%-rekenrentestaffel, nadat er een waardeoverdracht heeft
plaatsgevonden. Tevens worden er een aantal mogelijke oplossingen voorgesteld. Lees meer